Die Heidelberger Kultur- und Kongressgesellschaft mbH (HKK) ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Stadt Heidelberg. Die Gesellschaft ist für den Betrieb des neu entstehenden Heidelberg Congress Center (HCC) sowie der Stadthalle Heidelberg zuständig, die derzeit von Grund auf saniert wird. Darüber hinaus verantwortet die HKK die Organisation und Durchführung von nationalen und internationalen Kongressen, Tagungen, Messen und kulturellen Darbietungen sowie die hierzu erforderliche Vermarktung.
Ihre Aufgaben
• Leitung und Organisation der technischen Fachbereiche
• Strategische Planung mit Optimierung und Weiterentwicklung der bisherigen Prozesse und Konzepte
• Technische Beratung der Kunden und Angebotserstellung
• Erarbeitung technischer Konzepte und Lösungen für Veranstaltungen
• Planung und Disposition von veranstaltungstechnischem Material
• Erstellung technischer Pläne und CAD-Zeichnungen
• Begleitung und Betreuung der technischen Umsetzung von Veranstaltungen
• Abstimmung sowie Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen/Gewerken
• Überwachung technischer Normen, Einhaltung der VstättVO und Arbeitssicherheit
Unser Angebot:
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Unbefristete Anstellung in Vollzeit
• 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester
• Gezielte, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge inkl. attraktivem Arbeitgeberzuschuss
• Moderne Büroinfrastruktur und Mitarbeiterkantine im HCC
Wenn Sie mit uns Neuland erobern möchten, sind Sie bei uns goldrichtig und wir sollten miteinander reden.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen!
Bitte schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Eintritts-termins sowie Ihre Gehaltsvorstellung an: jobs@heidelberg-congress.com
Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Richter unter der Rufnummer 06221 67917-10 gerne zur Verfügung.
• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik mit Meisterfortbildung
• Führungskompetenz
• Technisches Wissen und Affinität zur digitalen Welt
• Hohe Belastbarkeit, Lösungsorientierung, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Hohe soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Serviceorientierung
• Gewissenhafte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Ein hohes Maß an Arbeitsbereitschaft und Flexibilität, auch in Wechselschichten sowie an Sonn- und Feiertagen
• Fundierte PC-Kenntnisse in MS-Office und Offenheit für digitale Tools
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