- Professioneller Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) bei allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themenstellungen
- Verantwortlich für die Umsetzung von HR-Prozessen
- Impulsgeber (m/w/d) durch Erkennen und Analysieren von Veränderungsbedarfen sowie Begleitung von Organisationsentwicklungen
- Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung der HR-Strategie und Personalpolitik des Unternehmens
- Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-/Sonderprojekten
- Enge und kooperative Zusammenarbeit mit allen relevanten HR-Schnittstellen sowie dem Betriebsrat
- Begleitung der Mitarbeiter (m/w/d) während des gesamten Employee-Lifecycles [u.a. Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und weitere arbeitsrechtliche Dokumente]
- Steuerung und Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderungsanalyse bis zum Onboarding
- Identifikation des Personalbedarfs sowie neuer HR-Trends
- Aktive Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung von Personalprozessen sowie Mitarbeit bei HR-Projekten
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Digitalisierung Planung und Umsetzung der Personalentwicklungsmaßnahmen
- Monitoring der HR-Kennzahlen
- Führen des HR-Teams
Das erwartet Dich:
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
- Behind the scenes: hautnah bei Veranstaltungen dabei sein.
- Flexible Arbeitszeiten/ Mobile Office.
- D.BAR: free Hot & Cold Drinks.
- JobBike:
Lease ein JobBike und komme bequem mit dem Fahrrad zur Arbeit.
- Sports: z.B. B2Run
Nimm an verschiedenen Sport-Events teil, wie zum Beispiel B2Run.
- D.LIVE-Eishockeyteam:
Power dich nach deinem Arbeitstag in unserem internen Eishockeyteam aus.
- Interne Mitarbeiter-Feiern:
Freue dich auf unsere D.PARTYS.
- D.CASINO: täglich Lunch & Drinks
Genieße jeden Tag Lunch und Drinks in unserem D.CASINO.
- D.ACADEMY: unser Fortbildungsprogramm
Innerhalb unserer D.ACADEMY kannst du dich stets weiterbilden und zusätzlich an regelmäßigen Team-Workshops teilnehmen.
Wir bieten dir ein attraktives Arbeitsumfeld, Einblicke hinter die Kulissen der Veranstaltungsbranche und jede Menge Konzerte, Shows und Sport Events.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im wirtschafts-, sozial- oder geisteswissenschaftlichen Bereich oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz sowie in HR-Best-Practices
- Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Beratung von Führungskräften
- Proaktive, selbstständige, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Hohe kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, fachliche und persönliche Souveränität sowie ein empathisches Auftreten
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
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